Lorsqu’il s’agit de maintenir un haut niveau de productivité, les entreprises recherchent désespérément de meilleures stratégies. Cela les motive à rechercher des services de location externes. Plus précisément, le mot externalisé vient des années 1932 et désigne la délégation de…
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La culture, l’histoire et les valeurs de l’entreprise contribuent toutes à créer l’image d’une organisation. C’est la marque employeur, et c’est ce qui permet d’attirer de nouveaux collaborateurs. Les employeurs doivent savoir parler de l’histoire et de la culture de…
Lire la suiteGrâce à la pause-déjeuner, les salariés peuvent se restaurer avant d’attaquer le reste de la journée. Néanmoins, certaines règles doivent être respectées d’un point de vue juridique. L’employeur a certains devoirs qu’il faut accomplir. Il est tenu de revoir les…
Lire la suiteGérer une entreprise nécessite l’utilisation de divers outils de gestion qui sont tous décisifs dans une prise de décision. L’analyse et la gestion des risques figurent parmi les moyens utilisés pour mieux se préparer aux vicissitudes de la vie d’une…
Lire la suiteLa compétence relationnelle organisationnelle est considéré comme une capacité d’adopter et d’entrer en contact ainsi que de s’adapter vis-à-vis des autres. Selon les objectifs fixés dans une structure organisationnelle, on peut entretenir des échanges fructueux et satisfaisant pour un contexte…
Lire la suiteToutes personnes en bonnes santés sont des individus actifs, acteurs de développement économique. Des employés qui assurent la productivité de leur travail quotidien au sein des entreprises. Ils font partie des ressources humaines, sources des rendements économiques des sociétés. L’état…
Lire la suiteLa maternité, bien qu’elle soit épanouissante, est une chose assez difficile à combiner avec la vie professionnelle. Elle commence par la grossesse et déjà pendant cette période, les conditions physiques et morales de la femme changent ce qui peut parfois…
Lire la suiteNombreux sont les objectifs dans une entreprise. Toutefois, garder un bien-vivre demeure essentiel afin de garantir le bien-être de chaque salarié au travail. Aussi, il s’agit d’un facteur important pour la performance de chaque personnel. En effet, la confiance dans…
Lire la suitePlusieurs valeurs qualifient la vie en entreprise. Parmi ces valeurs se place la convivialité. C’est une notion difficile à appréhender et que certaines personnes confondent avec l’ambiance de travail. La convivialité, c’est la valeur qui représente la notion du bien-vivre…
Lire la suiteDans une entreprise, et surtout dans une institution étatique la hiérarchie est un système que tout le monde doit respecter pour travailler. Mais d’habitude, comme dit le proverbe « le chef n’est jamais en retard mais il est retenu », il arrive parfois…
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